Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTW Dresden) betreibt dieses Internetangebot zur Information über Stellenangebote und um Studierenden und Unternehmen eine Möglichkeit zu geben, miteinander in Kontakt zu kommen.

Bewerber/Arbeitssuchende können sich nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung ein Suchprofil anlegen, um neu eingestellte Stellenangebote und nützliche Informationen zum Berufseinstieg zu abonnieren. Darüber hinaus können Bewerber/Arbeitssuchende ihr Bewerberprofil anlegen. Bei einer erfolgreichen Übereinstimmung von Stellenangeboten seitens Unternehmen, die die Premiummitgliedschaft besitzen, werden die Stellen im Account der Bewerber/Arbeitssuchende angezeigt und diese können ihr Profil für diese Anzeige frei geben. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist die freiwillige Einwilligung der arbeitssuchenden Nutzer/Studierenden. Diesbezügliche Textpassagen sind durch Unterstreichung markiert.

Unternehmen erhalten nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung die Möglichkeit, offene Stellen, Ansprechpartner und ihre Kontaktdaten zu veröffentlichen.

1. Allgemeines

Die Registrierung und die Nutzung der Such- und Anbieterprofile in der Jobbörse der HTW Dresden erfolgen nur auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).

2. Teilnahme / Nutzung des Systems

2.1 Um die Funktionen der Jobbörse nutzen zu können, ist eine Registrierung für Jobsuchende nicht zwingend notwendig. Um alle Funktionen vollumfänglich zu nutzen wird eine Registrierung jedoch empfohlen. Für Unternehmen ist eine Registrierung zur Nutzung der Dienste der Jobbörse hingegen erforderlich.

Die Registrierung und die Nutzung des Systems sind freiwillig und kostenlos. Die HTW Dresden behält sich jedoch vor, den Service jederzeit einzustellen bzw. nach vorheriger Information der Nutzer zukünftig ganz oder teilweise nur noch kostenpflichtig anzubieten.

Für die unternehmensseitige Nutzung bestehen darüber hinaus zusätzliche kostenpflichtige Service. Die diesbezüglichen Vertragsmodalitäten sowie die Angebote und Kosten sind den Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die kostenpflichtige Nutzung inkl. dem Leistungsverzeichnis der Jobbörse der HTW Dresden (Premiummitgliedschaft) zu entnehmen.

2.2 Eine Registrierung und Nutzung der Dienste ist sowohl unter Eingabe des Klarnamens als auch unter Pseudonym möglich. Die korrekte Eingabe der bei der Registrierung einzugebenden Daten dienen hierbei der besseren Kommunikation mit den Nutzern in Verbindung mit dem Zweck der Jobbörse. Die Nutzer legen ein eigenes Profil mit (soweit sie diese angeben) personenbezogenen Daten an. Die HTW Dresden bzw. deren autorisierte Mitarbeiter können diese Daten nutzen, um mit dem Nutzer Kontakt zum Bezug der abonnierten Informationen aufzunehmen. Sie können diese Daten zur Teilnehmerverwaltung und Verwaltung ehemaliger Teilnehmer nutzen und um über Angebote des Career Service der HTW Dresden zu informieren. Die Nutzung der Jobbörse ist hierbei auf den Eigenbedarf ausgelegt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

2.3 Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Die HTW Dresden behält sich vor, einzelne Personen von der Nutzung auszuschließen sowie in begründeten Fällen nach Rücksprache mit dem Nutzer sämtliche externen Eingaben zu löschen, rückgängig zu machen oder zu korrigieren.

Die HTW Dresden entscheidet über und vergibt die Eingabeberechtigung und kann diese jederzeit wieder entziehen.

2.4 Vor der Veröffentlichung von Stellenangeboten werden diese punktuell durch die HTW Dresden auf Vereinbarkeit mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (siehe Ziffer 5) geprüft. Die Veröffentlichung erfolgt jeweils für vier Wochen. Eine erneute Veröffentlichung ist möglich.

2.5 Die Unternehmen, die Stellenangebote veröffentlichen, räumen der HTW Dresden als Seitenbetreiber sowie den mit der Jobbörse verlinkten Internet-Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen ein einfaches, räumlich und zeitlich unbeschränktes Nutzungsrecht ihrer Stellenangebote zum Zweck der Arbeitsvermittlung ein. Das Nutzungsrecht berechtigt den Seitenbetreiber insbesondere zur Speicherung, Vervielfältigung, Verbreitung der Stellenangebote sowie zur Weitergabe an Dritte.

2.6 Es wird darauf hingewiesen, dass mit der Registrierung in der HTW Jobbörse eine Kontaktaufnahme der HTW Dresden erfolgen kann. Die HTW Dresden kann nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen über aktuelle Entwicklungen informieren, zu Veranstaltungen einladen, zum Zweck besserer Vermittlung oder für die Evaluation kontaktieren.

4. Datenschutz, Einwilligung

Gemäß Art. 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung wird mitgeteilt: Die Datenverarbeitung erfolgt durch die HTW Dresden, Friedrich-List-Platz 1, 01069 Dresden. Der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter datenschutz@htw-dresden.de. Alle natürlichen Personen, deren Daten verarbeitet werden, besitzen gegenüber der HTW Dresden ein Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten, auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Für Fragen und zur Umsetzung seiner Rechte kann der Nutzer sich an den Datenschutzbeauftragten der HTW Dresden (datenschutz@htw-dresden.de) wenden. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DSGVO. Die für die HTW Dresden zuständige Aufsichtsbehörde ist der Sächsische Datenschutzbeauftragte (www.saechdsb.de).

Die Übermittlung des Bewerberprofils an Premiummitglieder wird aktiv durch den Bewerber/arbeitssuchenden Nutzer gesteuert. Nach Übermittlung ist das Bewerberprofil nach Ablauf des Stellenangebotes noch 6 Monate für das Premiummitglied sichtbar. Auch Arbeitgeber außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und in Ländern ohne angemessenes Datenschutzniveau können sich an der Jobbörse beteiligen und bei Freischaltung auf die Daten zur Person des Nutzers zugreifen. Auch hierin willigt der Nutzer mit der aktiven Freigabe ausdrücklich ein. Die HTW Dresden hat keinen Einfluss auf die Weitergabe der Daten sowie die Verarbeitung durch die Premiummitglieder.

5. Gewerblicher Rechtsschutz, Ausschluss von Angeboten

5.1 Der Nutzer verpflichtet sich, die Urheberrechte und gewerblichen Schutzrechte Dritter zu beachten. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, nur Inhalte in das System einzubringen, an denen er das Urheberrecht bzw. mindestens ein einfaches Nutzungsrecht für eigene Zwecke besitzt und die HTW Dresden umgehend davon in Kenntnis zu setzen, falls er im Nachhinein Kenntnis davon erlangt, dass durch von ihm eingebrachte Inhalte gewerbliche Schutzrechte Dritter verletzt werden.

5.2 Sämtliche Eingaben müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Ausgeschlossen werden insbesondere Angebote mit diskriminierenden, politisch extremistischen, pornografischen, jugendgefährdenden oder sonst wie strafbaren bzw. ordnungswidrigen Inhalten. Nicht statthaft sind weiterhin Eingaben, die sachfremden Zwecken dienen, insbesondere solche, die ganz oder teilweise Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Spam o.ä.) sowie Stellenanzeigen für (duale) Studienplätze an anderen Hochschulen.

5.3 Angebotsdaten und Unternehmensprofile werden entfernt, wenn irreführende oder falsche Angaben beispielsweise über den Anbieter oder den Inhalt eingegeben werden, sowie wenn die Inhalte dem Ansehen der HTW Dresden in der Öffentlichkeit schaden können. Die HTW Dresden behält sich vor, in diesem Fall die Eingabeberechtigung zu entziehen.

8. Schlussbestimmungen

8.1 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

8.2 Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Textform. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Textformerfordernis oder Änderungen des Textformerfordernisses.

8.3 Rechte und Pflichten aus dieser Vereinbarung können nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des jeweils anderen auf Dritte übertragen oder zur Ausübung überlassen werden.

8.4 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der Vereinbarung im Übrigen nicht.

Die Partner verpflichten sich für diesen Fall, die unwirksame oder undurchführbare Bestimmung rückwirkend durch eine wirksame oder durchführbare Regelung zu ersetzen, die dem Sinn und Zweck des wirtschaftlich Gewollten gleich oder möglichst nahekommt. Entsprechendes gilt für den Fall einer Vertragslücke.

8.5 Auf den Vertrag ist deutsches Recht anzuwenden. Soweit eine Gerichtsstandsvereinbarung zulässig ist, ist Dresden Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder in Verbindung mit dem Vertrag.