Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung der Jobbörse der HTW Dresden

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTW Dresden) betreibt dieses Internetangebot zur Information über Stellenangebote, zur Durchführung des Mentoringprogrammes und um Studierenden und Unternehmen eine Möglichkeit zu geben, miteinander in Kontakt zu kommen.

Bewerber/Arbeitssuchende können sich nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung ein Suchprofil anlegen, um neu eingestellte Stellenangebote und nützliche Informationen zum Berufseinstieg zu abonnieren. Darüber hinaus können Bewerber/Arbeitssuchende ihr Bewerberprofil anlegen. Bei einer erfolgreichen Übereinstimmung von Stellenangeboten seitens Unternehmen, die die Premiummitgliedschaft besitzen, werden die Stellen im Account der Bewerber/Arbeitssuchende angezeigt und diese können ihr Profil für diese Anzeige frei geben. Studierende der HTW Dresden können ein Mentee-Profil anlegen. Sie können ihr Profil aktiv für Unternehmen freigeben, die am Mentoringprogramm teilnehmen. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist die freiwillige Einwilligung der arbeitssuchenden Nutzer/Studierenden. Diesbezügliche Textpassagen sind durch Unterstreichung markiert.

Unternehmen erhalten nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung die Möglichkeit, offene Stellen, Ansprechpartner und ihre Kontaktdaten zu veröffentlichen. Darüber hinaus können Unternehmen, Profile Ihrer Mentorinnen und Mentoren anlegen, um am Mentoringprogramm teilzunehmen. Die Mentorenprofile sind nur für angemeldete Nutzer sichtbar. Sie werden in anonymisierter Form, d.h. ohne Namen, als Vorschau für alle Seitenbesucher angezeigt.

1. Allgemeines

Die Registrierung und die Nutzung der Such- und Anbieterprofile in der Jobbörse der HTW Dresden sowie der Profile im Rahmen des Mentoringprogrammes erfolgen nur auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).

2. Teilnahme / Nutzung des Systems

2.1 Um die Funktionen der Jobbörse vollständig nutzen zu können ist eine Registrierung notwendig. Die Registrierung und die Nutzung des Systems sind freiwillig und kostenlos. Die HTW Dresden behält sich jedoch vor, den Service jederzeit einzustellen bzw. nach vorheriger Information der Nutzer zukünftig ganz oder teilweise nur noch kostenpflichtig anzubieten.

Für die unternehmensseitige Nutzung bestehen darüber hinaus zusätzliche kostenpflichtige Service. Die diesbezüglichen Vertragsmodalitäten sowie die Angebote und Kosten sind den Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die kostenpflichtige Nutzung inkl. dem Leistungsverzeichnis der Jobbörse der HTW Dresden (Premiummitgliedschaft) zu entnehmen.

2.2 Eine Registrierung und Nutzung der Dienste ist sowohl unter Eingabe des Klarnamens als auch unter Pseudonym möglich. Die korrekte Eingabe der bei der Registrierung einzugebenden Daten dienen hierbei der besseren Kommunikation mit den Nutzern in Verbindung mit dem Zweck der Jobbörse und des Mentoringprogrammes. Die Nutzer legen ein eigenes Profil mit (soweit sie diese angeben) personenbezogenen Daten an. Die HTW Dresden bzw. deren autorisierte Mitarbeiter können diese Daten nutzen, um mit dem Nutzer Kontakt zum Bezug der abonnierten Informationen aufzunehmen. Sie können diese Daten zur Durchführung des Mentoringprogrammes, zur Teilnehmerverwaltung und Verwaltung ehemaliger Teilnehmer nutzen und um über Angebote des Career Service der HTW Dresden zu informieren. Die Nutzung der Jobbörse ist hierbei auf den Eigenbedarf ausgelegt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.

2.3 Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Die HTW Dresden behält sich vor, einzelne Personen von der Nutzung auszuschließen sowie in begründeten Fällen nach Rücksprache mit dem Nutzer sämtliche externen Eingaben zu löschen, rückgängig zu machen oder zu korrigieren.

Die HTW Dresden entscheidet über und vergibt die Eingabeberechtigung und kann diese jederzeit wieder entziehen.

2.4 Vor der Veröffentlichung von Stellenangeboten werden diese punktuell durch die HTW Dresden auf Vereinbarkeit mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (siehe Ziffer 5) geprüft. Die Veröffentlichung erfolgt jeweils für vier Wochen. Eine erneute Veröffentlichung ist möglich.

2.5 Die Unternehmen, die Stellenangebote veröffentlichen, räumen der HTW Dresden als Seitenbetreiber sowie den mit der Jobbörse verlinkten Internet-Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen ein einfaches, räumlich und zeitlich unbeschränktes Nutzungsrecht ihrer Stellenangebote zum Zweck der Arbeitsvermittlung ein. Das Nutzungsrecht berechtigt den Seitenbetreiber insbesondere zur Speicherung, Vervielfältigung, Verbreitung der Stellenangebote sowie zur Weitergabe an Dritte.

2.6 Am Mentoringprogramm teilnehmen dürfen Unternehmen, die eine/n oder mehrere Unternehmensangehörige/n als Mentor/in für Studierende der HTW Dresden für das Mentoringprogramm benennen.

Mindestvoraussetzungen für Mentorinnen und Mentoren ist eine aktuelle Funktion mit Führungsverantwortung und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung.

Das Mentoringprogramm der HTW Dresden ist für Studierende der HTW Dresden im ersten bis vierten Fachsemester ausgelegt. Ausschließlich diese dürfen am Mentoringprogramm teilnehmen.

2.7 Die Veröffentlichung der Mentorenprofile erfolgt zeitlich unbegrenzt. Sie können vom Erstellenden jederzeit gelöscht werden.

2.8 Die HTW Dresden behält sich das Recht vor, veröffentlichte Mentorenprofile oder Menteeprofile zu löschen sowie die betreffenden Personen von der Teilnahme am Mentoringprogramm auszuschließen, wenn diese gegen geltendes Recht verstoßen, wenn diese Inhalte mit rechtswidrigen, grob anstößigen, pornografischen oder sexuellen, jugendgefährdenden, extremistischen, Gewalt verherrlichenden oder verharmlosenden, Krieg verherrlichenden, terroristische oder extremistische, zu einer Straftat auffordernden, ehrverletzende Äußerungen oder sonstige strafbare Inhalte enthalten.

2.9 Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Teilnahme am Mentoringprogramm, auch dann nicht, wenn bereits ein Mentoren- oder Menteeprofil hinterlegt wurde. Die HTW Dresden garantiert in keiner Weise, dass für jeden Mentor/in ein/e passende/r Mentee oder für jede/n Mentee ein/e passende/r Mentor/in gefunden werden kann.

2.10 Es wird darauf hingewiesen, dass mit der Registrierung in der HTW Jobbörse und mit dem Hinterlegen eines Mentoren-/ Menteeprofils eine Kontaktaufnahme der HTW Dresden erfolgen kann. Die HTW Dresden kann nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen über aktuelle Entwicklungen des Mentoringprogrammes informieren, zu Veranstaltungen im Rahmen des Mentoringprogrammes einladen, den zwecks besserer Vermittlung an eine/n passende/n Mentor/in bzw. passende/n Mentee oder für die Evaluation des Mentoringprogrammes kontaktieren.

2.11 Nach dem Verhandeln und Unterzeichnen des Mentoringvertrages und der Anlage 1 senden die Teilnehmenden unaufgefordert dem Career Service der HTW Dresden eine Kopie der selbigen, welcher diese dann in vertraulicher Weise zur Grundlage der weiteren internen Abläufe innerhalb der HTW Dresden machen wird.

Sobald der Career Service der HTW Dresden die Kopie des Mentoringvertrages und der Anlage 1 erhalten hat, wird das Unternehmen positiv im Sinne des Employer Branding als am Mentoringprogramm teilnehmendes Unternehmen von der HTW Dresden benannt. Die Präsentation der am Mentoringprogramm teilnehmenden Unternehmen wird z.B. auf dem Internetauftritt der HTW Dresden oder in anderer geeigneter Weise publiziert, um auf diese Weise auf die besonderen Verdienste der Mentorinnen und Mentoren im Rahmen des Mentoringprogrammes hinzuweisen und den Studierenden die Möglichkeit zu eröffnen, sich an sie zu wenden.

4. Datenschutz, Einwilligung

Gemäß Art. 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung wird mitgeteilt: Die Datenverarbeitung erfolgt durch die HTW Dresden, Friedrich-List-Platz 1, 01069 Dresden. Der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter datenschutz@htw-dresden.de. Alle natürlichen Personen, deren Daten verarbeitet werden, besitzen gegenüber der HTW Dresden ein Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten, auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Für Fragen und zur Umsetzung seiner Rechte kann der Nutzer sich an den Datenschutzbeauftragten der HTW Dresden (datenschutz@htw-dresden.de) wenden. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77 DSGVO. Die für die HTW Dresden zuständige Aufsichtsbehörde ist der Sächsische Datenschutzbeauftragte (www.saechdsb.de).

Einwilligung der arbeitssuchenden Nutzer/Mentees:

Datenverarbeitungen erfolgen nur für die oben dargestellten Zwecke aufgrund der durch die aktive Preisgabe der Daten insbesondere bei Anlage und Verwaltung des eigenen Bewerberprofils sowie der Freigabe der Sichtbarkeit für Premiummitglieder und bei Anlage und Verwaltung des eigenen Menteeprofils sowie der Freigabe der Sichtbarkeit für Unternehmen, die Mentorenprofile hinterlegt haben. Die hierdurch erteilte Einwilligung ist freiwillig und jederzeit durch Anpassung der Profile bzw. Änderung der Freigabe oder Löschung des Accounts gemäß Ziffer 3 für die Zukunft widerrufbar.

Die Übermittlung des Bewerberprofils an Premiummitglieder wird aktiv durch den Bewerber/arbeitssuchenden Nutzer gesteuert. Gleiches gilt für die Übermittlung des Menteeprofils an am Mentoringprogramm teilnehmende Unternehmen. Nach Übermittlung ist das Bewerberprofil nach Ablauf des Stellenangebotes noch 6 Monate für das Premiummitglied sichtbar. Auch Arbeitgeber außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und in Ländern ohne angemessenes Datenschutzniveau können sich an der Jobbörse beteiligen und bei Freischaltung auf die Daten zur Person des Nutzers zugreifen. Auch hierin willigt der Nutzer mit der aktiven Freigabe ausdrücklich ein. Die HTW Dresden hat keinen Einfluss auf die Weitergabe der Daten sowie die Verarbeitung durch die Premiummitglieder und der am Mentoringprogramm teilnehmenden Unternehmen.

5. Gewerblicher Rechtsschutz, Ausschluss von Angeboten

5.1 Der Nutzer verpflichtet sich, die Urheberrechte und gewerblichen Schutzrechte Dritter zu beachten. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, nur Inhalte in das System einzubringen, an denen er das Urheberrecht bzw. mindestens ein einfaches Nut- zungsrecht für eigene Zwecke besitzt und die HTW Dresden umgehend davon in Kenntnis zu setzen, falls er im Nachhinein Kenntnis davon erlangt, dass durch von ihm eingebrachte Inhalte gewerbliche Schutzrechte Dritter verletztwerden.

5.2 Sämtliche Eingaben müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Ausgeschlossen werden insbesondere Angebote mit diskriminierenden, politisch extremistischen, pornografischen, jugendgefährdenden oder sonst wie strafbaren bzw. ordnungswidrigen Inhalten. Nicht statthaft sind weiterhin Eingaben, die sachfremden Zwecken dienen, insbesondere solche, die ganz oder teilweise Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Spam o.ä.).

5.3 Angebotsdaten und Unternehmensprofile werden entfernt, wenn irreführende oder falsche Angaben beispielsweise über den Anbieter oder den Inhalt eingegeben werden, sowie wenn die Inhalte dem Ansehen der HTW Dresden in der Öffentlichkeit schaden können. Die HTW Dresden behält sich vor, in diesem Fall die Eingabeberechtigung zu entziehen.

8. Schlussbestimmungen

8.1 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

8.2 Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Textform. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Textformerfordernis oder Änderungen des Textformerfordernisses.

8.3 Rechte und Pflichten aus dieser Vereinbarung können nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des jeweils anderen auf Dritte übertragen oder zur Ausübung überlassen werden.

8.4 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der Vereinbarung im Übrigen nicht.

Die Partner verpflichten sich für diesen Fall, die unwirksame oder undurchführbare Bestimmung rückwirkend durch eine wirksame oder durchführbare Regelung zu ersetzen, die dem Sinn und Zweck des wirtschaftlich Gewollten gleich oder möglichst nahekommt. Entsprechendes gilt für den Fall einer Vertragslücke.

8.5 Auf den Vertrag ist deutsches Recht anzuwenden. Soweit eine Gerichtsstandsvereinbarung zulässig ist, ist Dresden Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder in Verbindung mit dem Vertrag.